此次会议旨在为青年员工搭建一个畅所欲言的平台，鼓励大家立足自身岗位，为公司的长远发展建言献策。同时也进一步了解青年员工在职业成长道路上的需求与困惑，排忧解难，助力成长。

座谈会上，四位青年员工代表先后带来精彩、用心的主题分享。来自日用品分公司的周云鹏以自身实践为例，深入剖析了在激烈的市场竞争中实现竞争力突破的有效路径；升光公司新成立的开发小组95后组长杜颖洁则将团队近期全链条打造国企香薰新品的开发过程完整呈现，揭开了新品背后的创新密码。

公司党总支书记、总经理蒋东在总结发言中指出，青年员工作为公司发展的生力军，要勤于思考、敢于交流、勇于竞争，在瞬息万变的市场局势中时刻保持敏锐嗅觉，不断提升自身竞争力。同时，蒋总还提出了人才标准的4P要求，彰显品德修养(怀揣工作热情(秉持坚韧执着(他表示，公司将持续优化管理，关注员工成长，致力于让青年人才都能在工作中拥有获得感、成就感与归属感，携手营造良好的企业文化，凝心聚力，共同推动公司发展。